El headhunting es un proceso especializado de búsqueda y atracción de talento, generalmente orientado a posiciones profesionales o ejecutivas difíciles de cubrir por canales pasivos.
A diferencia de publicar una oferta y esperar postulaciones, el headhunting implica investigación de mercado, hunting activo y evaluación profunda de candidatos que muchas veces no están buscando empleo de forma abierta.
Qué hace un headhunter
Un headhunter comprende el negocio y el perfil requerido, mapea el mercado, contacta candidatos de forma directa, evalúa experiencia, competencias y motivaciones, y acompaña a la organización hasta la selección e incorporación.
En CO Hunting, ese proceso se diseña de forma personalizada, con acompañamiento directo de Camila Oliva.
Cuándo tiene sentido
- Cuando el cargo es crítico para el negocio.
- Cuando el mercado de candidatos es acotado o altamente competitivo.
- Cuando se necesita confidencialidad.
- Cuando los canales tradicionales no están entregando el perfil adecuado.
Si estás evaluando una búsqueda, puedes revisar también cuándo contratar un headhunter o escribir por contacto.