Contratar un headhunter tiene sentido cuando la calidad del match importa más que simplemente llenar una vacante.
Señales claras
- La posición impacta resultados, cultura o continuidad del negocio.
- Ya intentaste reclutar y no aparecen candidatos relevantes.
- Necesitas explorar el mercado con mirada estratégica.
- El proceso requiere confidencialidad.
- Buscas un perfil ejecutivo o altamente especializado.
Qué esperar del proceso
Un buen proceso de headhunting no empieza por contactar candidatos: empieza por comprender el contexto, el desafío y la cultura de la organización. Luego viene el mapeo, la evaluación y la presentación de una shortlist relevante.
En CO Hunting, ese acompañamiento se realiza de forma directa. Revisa el servicio de headhunting o cómo funciona el proceso.