Un proceso de headhunting bien diseñado combina estrategia, investigación de mercado y evaluación humana del talento.
Las cinco etapas en CO Hunting
- Comprender: contexto, negocio, cultura y desafío.
- Buscar: investigación de mercado y hunting activo.
- Evaluar: experiencia, competencias, motivaciones y fit.
- Presentar: shortlist de candidatos relevantes.
- Acompañar: apoyo en entrevistas, selección e incorporación.
Este enfoque evita búsquedas genéricas y prioriza calidad de match. Si quieres iniciar una conversación sobre una vacante, visita Headhunting o Contacto.